Παρασκευή, 23 Οκτωβρίου 2015 21:09

Ψηφίσματα 13 σωματείων για την απόλυση συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη από το φροντιστήριο Ανατολικό (Θεσσαλονίκη).

Κατηγορία Εργατικό Κίνημα

Την Τρίτη 3 Νοέμβρη ορίστηκε η τριμερής συνάντηση στην Eπιθεώρηση Εργασίας Ανατολικής Θεσσαλονίκης μετά την καταγγελία – που έγινε από τον εργαζόμενο Βασίλη Τσιράκη με την στήριξη του ΣΕΦΙΕ – της απόλυσής του από τα φροντιστήρια ΑΝΑΤΟΛΙΚΟ, ως αυθαίρετης, καταχρηστικής και εκδικητικής.

Ψηφίσματα 13 σωματείων για την απόλυση συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη από το φροντιστήριο Ανατολικό (Θεσσαλονίκη).

 

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη!

 

Ε΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης

 

 

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Η Ε΄ ΕΛΜΕ-Θεσσαλονίκης καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

 

Ο Πρόεδρος                                Η γραμματέας

 

Ζαγανίδης Χρήστος                Παπαδοπούλου Φωτεινή

 

 

 

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. Κερατσινίου-Περάματος 'Νίκος Πλουμπίδης”

17/10/2015

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη και μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της

Ο σύλλογος Κερατσινίου – Περάματος “Ν Πλουμπίδης” καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

 

Η Πρόεδρος              Ο Γραμματέας

 

Κυριακή Νικολάου            Βασίλης Βατίστας

 

spe-ploumpidis.blogspot .com 

 

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

 

Ελευσίνα 18-10-2015

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ’ ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εκπ/κών Π.Ε. Δυτικής Αττικής καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΝΕΝΑ ΙΑΚΩΒΟΥ             ΑΡΗΣ ΚΛΕΙΣΟΥΡΑΣ

syllogikadytatt

 

 

 


ΕΛΜΕ Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου – Φυλής

 

20 χρόνια, 1995 – 2015, αγώνες κι ιστορία,

 

Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία”

 

Άνω Λιόσια, 19 Οκτωβρίου,

 

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

 

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

 

Στα φροντιστήρια, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα, χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία, όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

 

Το ζήτημα της επιβολής ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση όξυνε την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες πανελλαδικά έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

 

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

 

Καταγγέλλουμε αυτήν την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

 

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

 

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ

 

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ»

Μολάοι,18/10/15

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

 

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Γιάννης Ρίτσος» διαμαρτύρεται για την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

ΑΠΟ ΤΟ Δ.Σ.

 

syllogosgritsos.blogspot.com

 

 

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΑΦΝΗΣ – ΥΜΗΤΤΟΥ

ΝΕΟΥ ΚΟΣΜΟΥ – ΑΓ. ΑΡΤΕΜΙΟΥ “Ο ΜΑΚΡΥΓΙΑΝΝΗΣ”

ΔΑΦΝΗ 20 Οκτωβρίου 2015

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ Β. ΤΣΙΡΑΚΗ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη και μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Το Δ.Σ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε «ο Μακρυγιάννης» καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή.

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

 

Για το Δ.Σ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                  Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Τάκης Ρουμπής                   Ελισάβετ Σπυριδάκη

http://www.syllogosmakrygiannis.gr

 

 

Γ΄ ΕΛΜΕ - ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ

Θεσσαλονίκη 12/10/2015

 

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (βλ. Μπαχαράκης & Βακάλης στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Η Γ΄ ΕΛΜΕ-Θεσσαλονίκης καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                O ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΓΙΑΝΝΗΣ ΛΑΘΗΡΑΣ             ΣΠΑΝΟΥΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ

 

3elmethess.blogspot.gr

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. "Ο Αριστοτέλης"

 

Kαταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο όπου κυριαρχεί η ελαστική εργασία, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου, ήδη αρκετοί εργοδότες έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων μειώνοντας αφενός κατ’ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Καταγγέλλουμε την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

 

Η πρόεδρος          Η γραμματέας

 

Ρέππα Ντίνα          Γράφου Ματίνα

 

sylaristotelis.com

 

 

 

Β΄ Ε.Λ.Μ.Ε.-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

 Θεσσαλονίκη,23/10 /2015

 

ΘΕΜΑ: Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη καιμαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη, αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός καταναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Θεσσαλονίκη το Φροντιστήριο Ανατολικό, όπου ο εργοδότης συμμετέχει στη διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών) αφού μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών, κι ενώ το Σωματείο Εργαζόμενων σε Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) είχε προβεί σε παράσταση διαμαρτυρίας, μετά από καταγγελίες εργαζόμενων, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων. Το Φροντιστήριο Βακάλης μείωσε καθολικά τους μισθούς των συναδέλφων κατά 10%. Μετά από παρεμβάσεις του Σ.Ε.Φ.Ι.Ε., υπήρξε δέσμευση για επανεξέταση του ζητήματος. Το Φροντιστήριο Μπαχαράκης πραγματοποίησε μειώσεις μισθών κατά 20%, αλλά και μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων κατανέμοντάς τες άνισα. Συγχρόνως, απέλυσε αρκετούς εργαζόμενους, αφού ουσιαστικά δεν τους ανανέωσε τις συμβάσεις.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψηςένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Η Β΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης είναι στο πλευρό των συναδέλφων και στην προσπάθειά τους να υπερασπιστούν τη δουλειά τους και τα εργασιακά τους δικαιώματα. Καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή.

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας

Για το ΔΣ της Β΄ Ε. Λ. Μ. Ε.-Θ

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΑΖΟΥΔΗΣ ΘΟΔΩΡΟΣ             ΤΟΔΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

 

 

ΕΛΜΕ ΝΟΜΟΥ ΒΟΙΩΤΙΑΣ

 

Λιβαδειά 21-10-2015

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

 

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

 

Στα φροντιστήρια, σε έναν κλάδο της εξ ΄ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα, χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία, όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

 

 

Το ζήτημα της επιβολής ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση όξυνε την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες πανελλαδικά έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

 

 

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Καταγγέλλουμε αυτήν την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

 

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

Ο Πρόεδρος                      Η Γραμματέας

 

Γιάννης Πάγκαλος           Χαλιμούρδα Αντιγόνη   

 

 

Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. Θεσ/νίκης

Θεσ/νίκη 19/10/15

 

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια 

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

 

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Θεσσαλονίκη το Φροντιστήριο Ανατολικό, όπου ο εργοδότης συμμετέχει στη διοίκησης της Ο.Ε.Φ.Ε. (Ομοσπονδία Φροντιστών) αφού μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων και παράλληλα, προχώρησε σε άνιση κατανομή των ωρών, κι ενώ το Σωματείο Εργαζόμενων σε Φροντιστήρια (ΣΕΦΙΕ) είχε προβεί σε παράσταση διαμαρτυρίας, μετά από καταγγελίες εργαζόμενων, το συγκεκριμένο φροντιστήριο προέβη σε απόλυση τουλάχιστον πέντε εργαζομένων. Το Φροντιστήριο Βακάλης μείωσε καθολικά τους μισθούς των συναδέλφων κατά 10%. Μετά από παρεμβάσεις του Σ.Ε.Φ.Ι.Ε., υπήρξε δέσμευση για επανεξέταση του ζητήματος. Το Φροντιστήριο Μπαχαράκης πραγματοποίησε μειώσεις μισθών κατά 20%, αλλά και μείωσε αισθητά τις ώρες αρκετών συναδέλφων κατανέμοντάς τες άνισα. Συγχρόνως, απέλυσε αρκετούς εργαζόμενους, αφού ουσιαστικά δεν τους ανανέωσε τις συμβάσεις.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Η Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης είναι στο πλευρό των συναδέλφων και στην προσπάθειά τους να υπερασπιστούν τη δουλειά τους και τα εργασιακά τους δικαιώματα. Καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

 

Η Πρόεδρος Δάσιου Δ.

 

Η Γ. Γραμματέας Κουτσουρίδου Μ.

Α΄ Ε.Λ.Μ.Ε. Θεσ/νίκης

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤ/ΘΜΙΑΣ

ΕΚΠ\ΣΗΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ

 

Καλαμάτα, 21-10-2015

 

Καταγγελία για τις απολύσεις σε φροντιστήρια

Επαναπρόσληψη του συναδέλφου Βασίλη Τσιράκη

Στον κλάδο των φροντιστηρίων, σε έναν κλάδο της εξ ορισμού ελαστικής εργασίας, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων νομιμοποίησε την εργασία χωρίς δικαιώματα (χαμηλά ωρομίσθια, απλήρωτη & μαύρη εργασία) όπως και σε κάθε κλάδο του ιδιωτικού τομέα.

Η συζήτηση όμως για την επιβολή ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναβάθμισε περαιτέρω την εργοδοτική επίθεση και αυθαιρεσία στον κλάδο των φροντιστηρίων. Ανεξάρτητα από τη μη οριστικοποίηση του μέτρου ήδη αρκετοί εργοδότες (στη Θεσσαλονίκη αλλά και άλλοι πανελλαδικά) έχουν ρίξει το βάρος στις πλάτες των εργαζόμενων, μειώνοντας αφενός κατ‘ αναλογία το εργατικό κόστος και προβαίνοντας αφετέρου σε απολύσεις εργαζόμενων με τη μορφή της μη ανανέωσης σύμβασης.

Σε αυτό το πλαίσιο, χαρακτηριστική περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας αποτελεί η απόλυση του συναδέλφου εκπαιδευτικού επί 25ετίας Β. Τσιράκη, από το φροντιστήριο Ανατολικό στη Θεσσαλονίκη, στο οποίο και εργαζόταν την τελευταία τριετία. Ο συνάδελφος, ο οποίος είχε αντιδράσει στις εξαγγελθείσες από τον εργοδότη του φροντιστηρίου μειώσεις ωρομισθίων, αφού προσελήφθη για 2 μόλις ώρες στην αρχή της χρονιάς (έναντι 17 που είχε πέρσι), βρέθηκε απολυμένος, καθώς ο εργοδότης αυθαίρετα προέβη σε καταγγελία της αρχικής αναγγελίας πρόσληψης, ένα μήνα μετά τη σύναψή της.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Μεσσηνίας καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του με τις διδακτικές ώρες που είχε την προηγούμενη χρονιά.

Ο συλλογικός αγώνας για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων είναι αγώνας για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, για το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία και ζωή. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

Για το ΔΣ

Η Πρόεδρος              Η Γ. Γραμματέας

Χριστίνα Λαδά         Χριστοπούλου Αφροδίτη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ (ΣΕΦΚ)

μέλος ΟΙΕΛΕ, ΕΚΑ
Ανδρέα Λόντου 6, 10681 Αθήνα
τηλ. 210-3820537

26/10/2015

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΗ ΤΣΙΡΑΚΗ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ
ΣΤΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ «ΑΝΑΤΟΛΙΚΟ»

Ο συνάδελφος Βασίλης Τσιράκης είναι φυσικός, καθηγητής στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης εδώ και 25 χρόνια και ενεργό μέλος του Συλλόγου Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης και Βόρειας Ελλάδας (ΣΕΦΙΕ-ΘΒΕ). Τα τρία τελευταία χρόνια εργαζόταν στο φροντιστήριο «Ανατολικό», ιδιοκτησίας Α. Τεμεκενίδη, Γενικού Γραμματέα της εργοδοτικής ένωσης (ΟΕΦΕ).
Την τελευταία σχολική χρονιά (2014-15), ο συνάδελφος είχε αυξημένο - σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές - ωράριο (17 ώρες εβδομαδιαίως), γεγονός που αποδεικνύει πως ήταν συνεπής στα εκπαιδευτικά του καθήκοντα και τις επαγγελματικές του υποχρεώσεις απέναντι στην επιχείρηση.
Στα τέλη Αυγούστου, και ενώ η νέα ακαδημαϊκή χρονιά δεν είχε ακόμα ξεκινήσει, η εργοδοσία του φροντιστηρίου «Ανατολικό» ανακοίνωσε στους - περισσότερους από 50 και στα τρία παραρτήματα της επιχείρησης - εργαζομένους ότι σχεδίαζε να προχωρήσει σε νέες μειώσεις των ήδη πολύ χαμηλών ωρομισθίων τους, επικαλούμενη την επικείμενη επιβολή ΦΠΑ 23% στα δίδακτρα της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Επιπλέον, μείωσε τις ώρες διδασκαλίας πολλών εργαζομένων του φροντιστηρίου. Επιχείρησε, δηλαδή, αναδιάρθρωση της επιχείρησης εις βάρος των εργαζομένων, με πρόσχημα τη συνεχιζόμενη κρίση και το ΦΠΑ.
Ο συνάδελφος και άλλα μέλη του σωματείου του στο φροντιστήριο αποφάσισαν να αντισταθούν συλλογικά στη σχεδιαζόμενη από την εργοδοσία βλαπτική μεταβολή της εργασιακής τους συνθήκης. Έτσι, δήλωσαν στον εργοδότη τους, Α. Τεμεκενίδη, την αντίθεσή τους στις μονομερείς αποφάσεις του.
Από την έναρξη της σχολικής χρονιάς 2015-16 και ενώ είχε κατατεθεί στον ΟΑΕΔ -στις 2 Σεπτέμβρη 2015- η αναγγελία πρόσληψης του Β. Τσιράκη, μάταια ο συνάδελφος ανέμενε να τού δοθεί η ατομική σύμβαση εργασίας προκειμένου να την υπογράψει. Μάλιστα, οι συνεχείς σχετικές εκκλήσεις του - στις αρχές του Σεπτέμβρη - προς την διεύθυνση του φροντιστηρίου αντιμετωπίζονταν με υποσχέσεις. Στις 16 του Σεπτέμβρη, μετά από παρέμβαση του ΣΕΦΙΕ στο «Ανατολικό», η εργοδοσία υποσχέθηκε να επαναπροσλάβει εκείνους τους εργαζομένους, στους οποίους δεν είχε ανακοινωθεί το νέο ωράριο εργασίας, μεταξύ των οποίων ήταν και ο συνάδελφος Β. Τσιράκης.
Ωστόσο, την επόμενη περίοδο η εργοδοσία του «Ανατολικού» δεν κάλεσε τον συνάδελφο προκειμένου να τον επαναπροσλάβει, αθετώντας στην πράξη την δέσμευσή της προς τον ΣΕΦΙΕ. Μετά από επανειλημμένες προσπάθειες των εργαζομένων ορίστηκε συνάντηση του απολυμένου συναδέλφου με την εργοδοσία. Ο Α. Τεμεκενίδης όχι μόνο επέμεινε στην απόφασή του να μην επαναπροσλάβει τον Β. Τσιράκη, αλλά προχώρησε - την ίδια ημέρα της συνάντησης - στην αποστολή εξωδίκου στο σπίτι του συναδέλφου με το οποίο του ανακοίνωνε την απόλυσή του, γεγονός που αποδεικνύει τον εκδικητικό χαρακτήρα της.

Οι εργαζόμενοι στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, σε όλη τη χώρα, δουλεύουν σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα. Συμβάσεις ορισμένου χρόνου, καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, υπασφάλιση, ωρομίσθια πείνας, μη καταβολή δεδουλευμένων και καταπάτηση δικαιωμάτων είναι στοιχεία που δείχνουν την κατάσταση στον κλάδο. Οι εργαζόμενοι έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με την εργοδοτική αυθαιρεσία και, όταν τολμήσουν να σηκώσουν κεφάλι για οποιοδήποτε ζήτημα, αντιμετωπίζουν την εκδικητική στάση των εργοδοτών και συχνά την απόλυση. Αποτελούν για τα αφεντικά «υλικό» αναλώσιμο, που μόνο εάν είναι υποταγμένο και δέχεται να ξεζουμίζεται και να χτυπιέται η αξιοπρέπειά του μπορεί να συνεχίσει να βρίσκεται στους χώρους εργασίας.
Ιδιαίτερα στο πλαίσιο της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης, οι εργαζόμενοι έχουν έρθει αντιμέτωποι με την ολομέτωπη επίθεση των εργοδοτών. Η ομοσπονδία των εργοδοτών, η ΟΕΦΕ, καταγγέλλοντας το 2010 τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, συνέβαλε καθοριστικά, μαζί με τις μνημονιακές κυβερνήσεις, στην κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, στρώνοντας το έδαφος για ακόμη μεγαλύτερη κερδοσκοπία εις βάρος των εργαζομένων. Η γενική κατάσταση της οικονομικής κρίσης και το νέο, επικίνδυνο για την εργατική τάξη θεσμικό πλαίσιο, έδωσε στην εργοδοσία τη δυνατότητα για περαιτέρω βλαπτικές μεταβολές στα ωρομίσθια και για λεηλασία όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων στα φροντιστήρια. Σε αυτό το πλαίσιο κάθε φωνή αντίστασης στα φροντιστήρια θα πρέπει να συντρίβεται, όποιος αγωνίζεται θα πρέπει να πετιέται έξω από τους χώρους δουλειάς, ώστε να διασφαλιστεί απρόσκοπτα η μαύρη συνθήκη της εργασιακής ανασφάλειας και υποταγής, η οποία εξυπηρετεί, όχι κάποιο όραμα που δήθεν έχει η εργοδοσία για την παιδεία, αλλά τις γεμάτες τσέπες της από τη βάρβαρη εκμετάλλευση της εργασίας μας.
Ο ΣΕΦΚ παλεύει με όλες του τις δυνάμεις για την ανατροπή αυτής της κατάστασης τόσο στην Αττική όσο και στις υπόλοιπες περιοχές. Σε όλες τις πόλεις, στις οποίες δραστηριοποιούνται σωματεία που οργανώνουν τους εργαζομένους, αναπτύσσονται αγώνες ενάντια στις βλαπτικές μεταβολές και τις άδικες και εκδικητικές απολύσεις όσων αντιστέκονται στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας. Ο ΣΕΦΚ θα στέκεται πάντα στο πλευρό αυτών των εργαζομένων και των σωματείων τους.
Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο τη στάση της εργοδοσίας του φροντιστηρίου «Ανατολικό» να απολύσει εργαζόμενο εξαιτίας της συνδικαλιστικής του δράσης που αφορά την υπεράσπιση στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων και αξιοπρεπών όρων εργασίας. Καλούμε τον ιδιοκτήτη Α. Τεμεκενίδη να ανακαλέσει αμέσως την άδικη αυθαίρετη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου Β. Τσιράκη. Εκφράζουμε τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη μας στον αγώνα του απολυμένου συναδέλφου και δηλώνουμε ότι θα παλέψουμε μαζί του, μαζί με τον ΣΕΦΙΕ και τα υπόλοιπα σωματεία του εκπαιδευτικού και εργατικού κινήματος, ώστε να ανακληθεί η απόλυσή του. Ο μαζικός ενωτικός ανυποχώρητος αγώνας για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας είναι η απάντησή μας στην άδικη και επιθετική στάση των εργοδοτών. Δεν θα αφήσουμε ποτέ μόνο του ούτε έναν εργαζόμενο που αντιστέκεται. Η αλληλεγγύη είναι η δύναμή μας.

 

www.sefk.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΦΚ

 

Τελευταία τροποποίηση στις Πέμπτη, 29 Οκτωβρίου 2015 14:10
Το e la libertà.gr σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά σχόλια με υβριστικό, ρατσιστικό, σεξιστικό φασιστικό περιεχόμενο ή σχόλια μη σχετικά με το κείμενο

Προσθήκη σχολίου

Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.