Παρασκευή, 23 Αυγούστου 2019 14:23

ΑΝΤΑΡΣΥΑ ΗΒ: Κείμενο αντί- καλωσορίσματος Ελλήνων μεταναστών στο Ηνωμένο Βασίλειο

Κατηγορία Ανακοινώσεις

ΑΝΤΑΡΣΥΑ ΗΒ

Κείμενο αντί- καλωσορίσματος Ελλήνων μεταναστών στο Ηνωμένο Βασίλειο

 

Αντί καλωσορίσματος στο Ηνωμένο Βασίλειο

Αυτό το κείμενο καλωσορίσματος απευθύνεται στους Έλληνες μετανάστες στο Ηνωμένο Βασίλειο (ΗΒ).

Ήρθατε στο ΗΒ για να σπουδάσετε, να εργαστείτε ή να αναζητήσετε εργασία, προσωρινά ή για μεγαλύτερο διάστημα. Ίσως επιλέξατε –ή αναγκαστήκατε– να φύγετε από την Ελλάδα λόγω της οικονομικής κρίσης.

Με αυτό το κείμενο, επιθυμούμε να συμβάλουμε με τον τρόπο που θεωρούμε χρήσιμο στην καλύτερη παραμονή σας στη χώρα, περιγράφοντας την κατάσταση στο χώρο της εκπαίδευσης, της εργασίας και της πολιτικής σκηνής της χώρας.

Είμαστε μέλη της ΑΝΤΑΡΣΥΑ ΗΒ, ενός πολιτικού χώρου αλληλεγγύης, έκφρασης, πολιτικής συζήτησης και αγωνιστικής διεκδίκησης όλων όσων δικαιούμαστε.

Υπάρχει πλήθος ιστοσελίδων στις οποίες μπορείτε να βρείτε οδηγίες και συμβουλές σχετικά με τα πρακτικά ζητήματα που θα αντιμετωπίσετε στο ΗΒ. Αυτό το κείμενο δεν φιλοδοξεί να αποτελέσει ακόμη έναν πρακτικό οδηγό, αλλά να προτείνει μια οπτική γωνία από την οποία μπορείτε να δείτε τη θέση σας ως μετανάστης.

 

Για μια πιο ομαλή εγκατάσταση στο ΗΒ

Ερχόμενος/η κάποιος/α στο ΗΒ θα πρέπει να ξεκινήσει μια σειρά αναγκαίων γραφειοκρατικών διαδικασιών ώστε να γίνει η εγκατάσταση πιο ομαλή και να ανοίξει ο δρόμος για εύρεση οικίας, εργασίας αλλά και για πρόσβαση στο σύστημα υγείας. Όσον αφορά την εύρεση κατοικίας, πλέον γίνεται κυρίως μέσω μεσιτικών γραφείων, τα οποία διεξάγουν, πριν την ενοικίαση, εξονυχιστικό έλεγχο σε ύψος μισθού, στοιχεία εργοδότη (ή βεβαίωση πανεπιστημίου για φοιτητές), και εγγυητή- κάποιος που ήδη διαμένει στο ΗΒ- σε περίπτωση που δεν καλύπτετε τα οικονομικά τους κριτήρια. Ένας από τους λόγους που το ΗΒ γνωρίζει κρίση στέγασης και έχει μεγάλο αριθμό αστέγων είναι γιατί οι ιδιωτικές επιχειρήσεις κατοικιών και τα μεσιτικά γραφεία ορίζουν πολύ αυστηρούς όρους και προϋποθέσεις για ενοικίαση και οι ενοικιαστές βρίσκονται πολλές φορές προ τετελεσμένων, χωρίς να τους δίνεται κανένα περιθώριο.

Απαραίτητο βήμα για να εργαστεί κάποιος/α στη χώρα είναι να ανοίξει τραπεζικό λογαριασμό και να βγάλει National Insurance Number (το αντίστοιχο ΑΦΜ ή ΑΜΚΑ) από το Job Centre. Με αυτό τον αριθμό θα μπορεί να αναζητήσει εργασία, να κάνει χρήση των υπηρεσιών υγείας αλλά και να αιτηθεί από το Job Centre τυχόν επιδόματα που δικαιούται. Αξίζει να αναφερθεί ότι από τον Απρίλη 2018 τα επιδόματα υπόκεινται πλέον στο Universal Credit, ένα νέο καθεστώς που με τα αυστηρά του κριτήρια έχει αφήσει χιλιάδες αιτούντες χωρίς επιδόματα και έχει συμβάλλει στην αύξηση του ποσοστού των αστέγων, σε μία κατά τα άλλα χώρα με ισχυρή οικονομία.

 

Οποιοσδήποτε διαμένει στο ΗΒ και έχει αποδεικτικό κατοικίας, έχει πρόσβαση στην πρωτοβάθμια υγεία μέσω του GP (general practitioner, αντίστοιχος οικογενειακός γιατρός), δηλαδή το πρώτο μέρος που θα επισκέπτεστε σε περίπτωση που χρειαστείτε γιατρό. Τέλος, όσον αφορά φόρους και δημοτικά τέλη, το πρώτο το πληρώνετε αυτομάτως μόλις ξεκινήσετε να εργάζεστε, εάν έχετε σύμβαση πάνω από £12500/χρόνο, και το δεύτερο μόλις ενοικιάσετε κατοικία, μέσω αίτησης στην ιστοσελίδα του δήμου (οι φοιτητές εξαιρούνται).

 

Εργασία (συνθήκες, συμβάσεις, σωματεία)

Πολλοί/ές από μας πήραμε την απόφαση της μετανάστευσης στο ΗΒ με σκοπό να βρούμε μια καλύτερη δουλειά, ή απλά να βρούμε μια δουλειά. Έχει σημασία όμως τελικά να δούμε αν όντως οι συνθήκες ή η εύρεση εργασίας στο ΗΒ είναι τόσο καλύτερες από την Ελλάδα. Πολλοί είναι αυτοί που περιγράφουν το ΗΒ και τις χώρες της Βορείου Ευρώπης ως οικονομικό και εργασιακό παράδεισο, όπου δουλεύεις λίγο και αμείβεσαι πολύ, κλπ κλπ. Ωστόσο, οι κυβερνήσεις των Εργατικών αλλά και των Συντηρητικών από το 2008 μέχρι σήμερα φρόντισαν οι κάτοικοι του Ην. Βασιλείου να βρίσκονται ολοένα φτωχότεροι και πολύ πιο ανασφαλείς. Μπορεί τα ποσοστά ανεργίας να βρίσκονται σε ιστορικό χαμηλό σε σχέση με αυτά της μεταπολεμικής περίοδο, παρ’ όλα αυτά το 2018 το 26,5% των εργαζομένων εργαζόταν part-time, και το 3% με zero-hour συμβάσεις (από 0 ως 35 ώρες τη βδομάδα εργασία, χωρίς βασικά εργασιακά δικαιώματα, όπως άδειες επί πληρωμή) (Labour Market Statistics, House of Commons, 2018). Τα ποσοστά ανεργίας και ελαστικής εργασίας/ υποαπασχόλησης στο ΗΒ, συνδυαστικά με την αύξηση του κόστους ζωής, οδηγούν εύλογα στο συμπέρασμα ότι το ΗΒ όχι μόνο δεν είναι εργασιακός παράδεισος, αλλά αντιθέτως η κρίση έχει αλλάξει κατά πολύ τις ζωές όσων ζουν εδώ προς το πολύ χειρότερο.

Οι συνθήκες στους χώρους δουλειάς ακολουθούν το ίδιο μοτίβο, καθώς οι απαιτήσεις από τους εργοδότες είναι αυξημένες, και οι εργαζόμενοι βρίσκονται συνεχώς σε μια διαδικασία καταγραφής αριθμών και επιτυχιών ώστε να πιάσουν τα targets για να μπορέσουν να διατηρήσουν τη θέση τους, σε ένα περιβάλλον ολοένα και πιο ανταγωνιστικό, όπως άλλωστε ορίζουν οι νόμοι της ελεύθερης αγοράς. Η αξιολόγηση των εργαζομένων είναι συνεχής και τα targets συνεχώς αυξάνονται, ώστε να ικανοποιηθούν οι χρηματοδότες και να συνεχίζονται τα κονδύλια.

Σίγουρα ιδιαίτερα θετική είναι η τήρηση των συλλογικών συμβάσεων στους περισσότερους κλάδους εργασίας, και εδώ έρχονται τα σωματεία και τα συνδικάτα (trade unions) να παίξουν το ρόλο τους.

Τα συνδικάτα στο ΗΒ κουβαλούν μεγάλη ιστορία και μια σειρά από αγώνες και απεργίες για βελτίωση των όρων εργασίας της εργατικής τάξης.

Οι απεργίες των ανθρακωρύχων το 1984-85 επί Θάτσερ είναι σήμα κατατεθέν για το εργατικό κίνημα στην Αγγλία και μια σημαντική παρακαταθήκη για τα εργατικά κινήματα που ακολούθησαν.

Παρ’ όλο που η μαζικότητα των συνδικάτων δεν είναι πια η ίδια, η διαπραγματευτική τους ισχύ είναι αρκετά ισχυρή.

Συνδικάτα όπως αυτά των εργαζομένων στα τραίνα, των δημοσίων υπαλλήλων και των πανεπιστημιακών έχουν μεγάλη απήχηση αλλά και επιρροή στην πολιτική και οικονομική ζωή της χώρας. Ωστόσο, παρ’ ότι έχουν χιλιάδες εγγεγραμμένα μέλη, οι διαδικασίες που ακολουθούν είναι γραφειοκρατικές και τις περισσότερες φορές οι αποφάσεις παίρνονται από την ηγεσία, χωρίς ενεργή συμμετοχή της πλειοψηφίας των μελών τους.

Ακόμα κι έτσι ωστόσο συνεχίζουν να καλούν σε απεργίες, όταν αυτό απαιτείται, και να μετρούν νίκες, όπως π.χ. αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στα τραίνα το 2018 μετά από απειλές του συνδικάτου για απεργίες, ή το πάγωμα της προσπάθειας για αλλαγή του συνταξιοδοτικού συστήματος των πανεπιστημιακών, μετά από απεργία 5 εβδομάδων το περασμένο έτος, σε πολλά πανεπιστήμια σε όλη τη χώρα.

Σήμερα λοιπόν είναι επίκαιρο και αναγκαίο τα σωματεία και τα συνδικάτα να αποκτήσουν ξανά πολιτικό χαρακτήρα και να καταφέρουν να συνδέσουν τους αγώνες όλων των εργαζομένων με την κεντρική πολιτική σκηνή, ξεφεύγοντας από τα όρια του στενού οικονομικού αγώνα σε κάθε κλάδο ξεχωριστά. Αυτό απαιτεί εγγραφή και μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στα σωματεία τους ανά χώρο δουλειάς, και την ενεργή τους δράση μέσα σε αυτά.

Τα κύρια συνδικάτα είναι τα ακόλουθα:

UNISON: το μεγαλύτερο συνδικάτο στο ΗΒ είναι αυτό των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα: https://www.unison.org.uk/

UNITE: το δεύτερο μεγαλύτερο συνδικάτο στο ΗΒ: https://unitetheunion.org/

 

Τα πιο ενεργά σωματεία είναι τα ακόλουθα:

UCU: σωματείο των εργαζομένων στο πανεπιστήμιο: https://www.ucu.org.uk/

RMT: σωματείο των εργαζομένων στις μεταφορές: https://www.rmt.org.uk/home/

 

Είναι σημαντικό να συμμετέχετε στις δραστηριότητες των συνδικάτων με δημιουργικό και συλλογικό πνεύμα. Αλλά και εκτός από τη δραστηριοποίηση στο σωματείο και τον χώρο εργασίας, σας καλούμε να συμμετάσχετε και στους κοινωνικούς αγώνες που λαμβάνουν χώρα στο ΗΒ.

 

Εκπαίδευση (κατάσταση πανεπιστημίων, δίδακτρα – δάνεια, επιχειρηματικό πανεπιστήμιο)

Όσον αφορά το κομμάτι της εκπαίδευσης, υπάρχουν δίδακτρα στα ιδιωτικά αλλά και στα δημόσια πανεπιστήμια, άρα όποιος/α θέλει να σπουδάσει, πρέπει να έχει την οικονομική δυνατότητα ώστε να ανταπεξέλθει! Ολοένα και περισσότεροι νέοι πτυχιούχοι επιλέγουν να κάνουν ένα μεταπτυχιακό στο εξωτερικό, ώστε να είναι μετέπειτα πιο ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας, ενώ άλλοι πτυχιούχοι κάνουν αίτηση για διδακτορικό, ελπίζοντας να βρεθεί και κάποια χρηματοδότηση/ υποτροφία για την αμοιβή τους.

Υπάρχουν βέβαια αρκετά πανεπιστήμια που απαιτούν δίδακτρα για το διδακτορικό, απαιτούν δηλαδή όσοι/ες εργαστούν για να παράγουν έρευνα, για το συμφέρον του πανεπιστημίου ή/και του οργανισμού/φορέα του αντίστοιχου εκάστοτε αντικειμένου, να πληρώνουν αντί να πληρώνονται. Ακούγεται αρκετά παράλογο, πόσον μάλλον για μια χώρα σαν το ΗΒ, που τα πανεπιστήμια διαθέτουν πολύ μεγάλο κεφάλαιο.

Ενάμιση χρόνο πριν, άλλωστε αποκαλύφθηκε ένα μεγάλο οικονομικό σκάνδαλο offshore εταιρειών σε περιοχές ελάχιστης/ ανύπαρκτης φορολογίας, στο οποίο συμμετείχαν μεταξύ άλλων και τα δύο πιο φημισμένα πανεπιστήμια της Αγγλίας (Οξφόρδη και Κέιμπριτζ), επενδύοντας υπέρογκα ποσά σε έρευνες για εξόρυξη πετρελαίου και θαλάσσιες γεωτρήσεις. Και έτσι εγείρονται ερωτήματα όσον αφορά το ποιος παράγει και ποιος διαχειρίζεται τη γνώση, με τι οφέλη κλπ.

Πέρα από τα ζητήματα ηθικής, υπάρχει και το προφανές: σε ποιο βαθμό καθορίζουν οι εταιρείες το πρόγραμμα σπουδών των πανεπιστημίων, πόσο κατευθυνόμενη είναι η γνώση που λαμβάνουν οι φοιτητές και ποια χαρακτηριστικά εγχαράσσονται στους αυριανούς εργαζομένους.

Έννοιες όπως η παραγωγικότητα, η αξιολόγηση και η αριστεία καθώς και ανταποδοτικά κριτήρια είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με τις σπουδές στην Αγγλία και σε άλλα πανεπιστήμια ‘’διεθνούς κύρους’’, ενώ δυστυχώς αυξάνονται δραματικά τα περιστατικά κατάθλιψης ή κρίσης πανικού φοιτητών που παλεύουν να ανταπεξέλθουν.

Ένα από τα μεγαλύτερα άγχη βέβαια, είναι το οικονομικό, το οποίο στρέφει μεγάλη μερίδα φοιτητών στα φοιτητικά δάνεια, η αποπληρωμή των οποίων απαιτεί κάποια χρόνια σκληρής εργασίας.

Τέλος, η μη αναγνώριση της γενικής συνέλευσης ως το ανώτερο όργανο του φοιτητικού συλλόγου και η (σχεδόν) απουσία συλλογικών αποφάσεων και διεκδικήσεων εμπεδώνει μια κατάσταση αρκετά δύσκολο να αλλάξει. Η παιδεία είναι και πρέπει να παραμείνει δικαίωμα όλων, και ο μόνος τρόπος να εξασφαλιστεί αυτό είναι ο δημόσιος και δωρεάν χαρακτήρας της.

 

Σύνοψη της πολιτικής κατάστασης στο ΗΒ

Η κατάσταση με το Brexit είναι λίγο πολύ γνωστή. Η κυβέρνηση Κάμερον (Συντηρητικοί) διεξήγαγε δημοψήφισμα το 2016 με το ερώτημα της παραμονής ή μη του ΗΒ στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Από τότε γίνονται συνεχώς μέχρι σήμερα διαπραγματεύσεις για τους όρους εξόδου, με την κυβέρνηση να δυσκολεύεται αρκετά να τα φέρει εις πέρας με τις μικρότερο δυνατό πολιτικό κόστος. Οι εργατικοί (Κόρμπυν) στήριξαν στο δημοψήφισμα την παραμονή της χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

 

Αντί κατακλείδας

Πιστεύουμε ότι, ανεξάρτητα από τους λόγους που σας έπεισαν να έρθετε στο ΗΒ, θα πρέπει να θεωρήσετε τον εαυτό σας ως ενεργό πολίτη με δικαιώματα και όχι μόνο υποχρεώσεις.

Η εργασία, οι σπουδές, η διαμονή και η αναζήτηση εργασίας στο ΗΒ διέπονται από νόμους και κανονισμούς οι οποίοι έχουν προκύψει μετά από πολυετείς κοινωνικές διεκδικήσεις και διαπραγματεύσεις στο παρελθόν. Δεν θα πρέπει να θεωρήσετε ότι σας κάνουν χάρη που σας προσφέρουν μια θέση εργασίας ή σας αποδέχονται σε κάποιο πρόγραμμα σπουδών. Ως εργαζόμενοι, προσφέρετε την εργασία και τις γνώσεις σας σε μια οικονομία που εξαρτάται έντονα από ειδικευμένο εργατικό δυναμικό κι ανειδίκευτο σε ορισμένους τομείς από άλλες χώρες. Ως φοιτητές, προσφέρετε όχι μόνο χρήματα αλλά και γόητρο στην ανώτατη εκπαίδευση της χώρας, για την οποία η προσέλκυση φοιτητών από το εξωτερικό αποτελεί επίσης υψηλή προτεραιότητα, και για την οποία γίνεται ιδιαίτερη μνεία στην κουβέντα περί του Brexit.

Πιστεύουμε, ότι η συλλογική αντιμετώπιση των ζητημάτων είναι ο καλύτερος τρόπος για την αποτελεσματικότερη επίλυσή τους αλλά και την ομαλότερη ένταξη καθενός από εμάς στη Βρετανική κοινωνία.

Γι’ αυτό, είναι πολύ σημαντικό να μην περιοριστείτε στον εαυτό σας ή σε έναν μικρό κύκλο ανθρώπων και να μην μονοπωλήσει η δουλειά σας το ενδιαφέρον σας.

Μιλήστε με τους συναδέλφους ή τους συμφοιτητές σας και διεκδικήστε μαζί τα δικαιώματά σας αν κρίνετε ότι αυτά απειλούνται.

 

Χρήσιμες ιστιοσελίδες

Job Centre Plus (NIN):

https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number

 

Job Centre Plus (benefits-επιδόματα):

https://www.gov.uk/search?q=benefits

 

Council tax (δημοτικά τέλη):

https://www.gov.uk/search?q=council+tax

 

Rent house/room websites:

https://www.rightmove.co.uk/ ,

https://www.zoopla.co.uk/to-rent/

https://www.openrent.co.uk/

https://www.gumtree.com/property-to-rent/uk/house

 

List of trade unions in the UK:

https://www.gov.uk/government/publications/public-list-of-active-trade-unions-official-list-and-schedule/trade-unions-the-current-list-and-schedule

 

Καλή διαμονή!

 

ΑΝΤΑΡΣΥΑ ΗΒ

https://antarsya-uk.co.uk

Τελευταία τροποποίηση στις Παρασκευή, 23 Αυγούστου 2019 14:32
Το e la libertà.gr σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά σχόλια με υβριστικό, ρατσιστικό, σεξιστικό φασιστικό περιεχόμενο ή σχόλια μη σχετικά με το κείμενο

Προσθήκη σχολίου

Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.