Εκτύπωση αυτής της σελίδας
Παρασκευή, 09 Οκτωβρίου 2020 21:17

Η Alpha Bank διώχνει 800 εργαζομένους και ο σύλλογος προσωπικού θριαμβολογεί

Η Alpha Bank διώχνει 800 εργαζομένους και ο σύλλογος προσωπικού θριαμβολογεί

Κοινή ανακοίνωση των παρατάξεων που δραστηριοποιούνται στην Alpha Bank
Αγωνιστική Πρωτοβουλία εργαζομένων στην Alpha Bank
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK

Είναι γνωστό ότι οι τράπεζες έχουν αποφασίσει να εκχωρήσουν μεγάλο μέρος των εργασιών τους σε τρίτες εταιρίες και δυστυχώς οι ηγεσίες των Σωματείων δεν είναι διατεθειμένες να το αμφισβητήσουν. Δεν το αμφισβήτησαν όταν έγινε πρώτα πράξη στην Τράπεζα Πειραιώς ,ούτε όταν τη σκυτάλη πήρε η Eurobank και προφανώς ούτε τώρα που ακολουθεί η Alpha Bank.Γιατί μπορεί στα λόγια από την ΟΤΟΕ μέχρι τα πρωτοβάθμια σωματεία να σκίζονταν οι «υπεύθυνοι» συνδικαλιστές ότι θα προτάξουν τα στήθη τους για την αποφυγή αρνητικών συνεπειών στην εργασιακή ζωή των τραπεζοϋπαλλήλων αλλά στην πράξη μόνο αποδοχή και σε όλες τις περιπτώσεις ως τώρα μόνο «πλάτη» έβαλαν για την υλοποίηση των σχεδίων των τραπεζιτών διευκολύνοντας την εργοδοσία στο σχεδιασμό για μείωση του λειτουργικού κόστους και αύξηση των κερδών των μετόχων των τραπεζών.

Στα πλαίσια αυτά εντάσσεται και η μεταφορά-εκδίωξη-απόσχιση των 800 συναδέλφων που εργάζονται στα κόκκινα δάνεια. Αυτή η κατεύθυνση δεν εξωραΐζεται ούτε με συμφωνίες χωρίς ουσιαστικό αντίκρισμα του αντιπροσωπευτικού συλλόγου μιας και τα περισσότερα από όσα υποτίθεται ότι «κατοχύρωσε» προβλέπονταν ήδη στο Προεδρικό Διάταγμα 178/2002 που εφάρμοσε η τράπεζα ούτε με αστεία επιχειρήματα όπως «..για την επιτυχία αυτού του εγχειρήματος διαθέτει τα ικανότερα στελέχη της …».

Η συμφωνία που υπογράφηκε αποτελείται ουσιαστικά από τους όρους απόλυσης των συναδέλφων εξασφαλίζοντας το μεγαλύτερο δυνατό κέρδος για την τράπεζα με την μείωση του λειτουργικού κόστους της και το σημαντικότερο χωρίς να μπορούν οι συνάδελφοι να αρνηθούν την μεταφορά τους στην CEPAL.

Η Alpha Bank ακολούθησε πάνω – κάτω τους όρους των υπολοίπων τραπεζών στην μεταβίβαση των εργαζομένων στα κόκκινα δάνεια. Η μεγάλη διαφορά έγκειται ότι οι άλλες τράπεζες είχαν εν ισχύ προγράμματα Εθελουσίας που εξυπηρετούσαν τους παλιούς συναδέλφους με ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Από αυτήν την άποψη η συμφωνία του Συλλόγου Alpha Bank για την οποία υπερηφανεύεται η ηγεσία του Συλλόγου, είναι χειρότερη από των υπόλοιπων τραπεζών.

0φείλουμε να ερωτήσουμε και να επισημάνουμε ορισμένα κύρια θέματα από τα πολλά που προκύπτουν μιας και ούτε το κείμενο της συμφωνίας, ούτε το κείμενο της ατομικής σύμβασης που θα ζητηθεί να υπογραφεί έχει δημοσιοποιηθεί «φροντίζουμε για σας χωρίς εσάς» λοιπόν και το θεωρούν επιτυχία ότι η επικράτηση ατομικών συμβάσεων σε σχέση με τις κλαδικές προκειμένου οι εργαζόμενοι να είναι πιο ευάλωτοι τα εξής:

  • Υπογράφει η CEPAL την επιχειρησιακή σύμβαση; Δηλαδή δεν φτάνει που η CEPAL δεν είναι τράπεζα οπότε μελλοντικά έχει το προνόμιο να αμφισβητήσει τις κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις, δεν φτάνει που σε λίγο δεν θα είναι θυγατρική της τράπεζας, χωρίς υπογραφή της δεν υπάρχει η ελάχιστη δέσμευση.
  • Υπάρχει αναφορά για συνέχιση του Οργανισμού Προσωπικού , των Επιχειρησιακών και Κλαδικών Συμβάσεων; Δεν υπάρχει καμία, πράγμα που σημαίνει ότι δεν κατοχυρώνεται ούτε τα υφιστάμενα κουτσουρεμένα δικαιώματα για απασχόληση, μισθούς , ωράριο, άδειες, κλπ. Δηλαδή σε περίπτωση μη ανανέωσης των συμβάσεων στο μέλλον, οι συνάδελφοι θα βρεθούν με τον μισθό του ιδιωτικού υπαλλήλου προσαυξημένο με τις 3ετίες από την αναγνώριση προϋπηρεσίας. Το ωράριο θα είναι 9:00π.μ-17:00 μ.μ και οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας 40.
  • Στην ατομική σύμβαση υπάρχει αναφορά στις συλλογικές συμβάσεις;
  • Ποια προϋπηρεσία ισχύει σε περίπτωση απόλυσης η αποχώρησης; Η προϋπηρεσία στην τράπεζα λαμβάνεται υπόψη και σε περίπτωση απόλυσης ή μόνο μισθολογικά;

Είναι απαράδεκτο να ζητείται από εργαζόμενους να υπογράψουν λύση της συνεργασίας με την τράπεζα, να υπογράψουν νέα άγνωστη ατομική σύμβαση την τελευταία στιγμή και να μην γνωρίζουν τις συμφωνίες που υποτίθεται την ακολουθούν.

Ας είμαστε ρεαλιστές.

Όσο αφήνουμε να κυριαρχούν οι αντιλήψεις του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού για αναποτελεσματικότητα του αγώνα, για ανάθεση των αιτημάτων και διεκδικήσεων μας στα χέρια των ηγεσιών του υπάρχοντος συνδικαλιστικού κατεστημένου τόσο θα μεγαλώνει το χάσμα των αναγκών και απαιτήσεων μας από τον πλούτο που παράγεται και οικειοποιείται χωρίς εμάς στις τράπεζες.

Μόνο με αγωνιστικές κινητοποιήσεις μπορούμε να αποτρέψουμε τα σχέδια τους! Να μη μείνουμε με σταυρωμένα χέρια, μην περιμένουμε μοιρολατρικά πότε θα έρθει η σειρά του καθενός μας. Δικαιούμαστε, για αυτό και απαιτούμε, αξιοπρεπή εργασία με συλλογικές συμβάσεις και δικαιώματα ως τραπεζοϋπάλληλοι! Να κάνουμε πέρα τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές, να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας, με μέτωπο με κάθε αγωνιζόμενο εργαζόμενο και σωματείο.

http://pandiera.gr/

Τελευταία τροποποίηση στις Παρασκευή, 09 Οκτωβρίου 2020 21:52